Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisini daha çok bireyler ve toplumlar üzerinde değerlendiriyoruz. Şirket ve çalışanlar nezdinde bu değerlendirmeyi yaparken, piramidin her katmanında çalışanların karşılaştıkları ve şirketin beklentileri konusunda ciddi çatışmalar olduğunu fark edebilirsiniz. Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi genellikle kişi ve dünya arasında eşleştirilip yorumlanırke...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et