İŞE ALIM

Konuşma Biçimi İşe Alımda Önyargılara Yol Açıyor

17 Temmuz 2020, Cuma

Araştırmalar, organizasyonların meritokratik olmadığını gösteriyor. Büyük firmaların kıdemli yöneticileri terfi kararlarında “kültürel uyum” gibi belirsiz faktörlere iş için gerekli becerilerle aynı ölçüde önem veriyor. Çeşitli firmalarda, endüstrilerde ve yönetim ekiplerinde işe alım kararları alınırken bilginin, yetkinliklerin ve performansın ötesindeki kriterler göz önünde b...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.