ÇALIŞAN MOTİVASYONU

Kendinize Kolay Hedefler Koymaktan Vazgeçmelisiniz

30 Kasım 2018, Cuma

Birçok yönetici, ekipleri için hedefler koyarken bir hataya düşüyor: Etkileyici sonuçlar getirecek kadar yüksek hedefler koymak ile ekibinin mutsuz olmamasını sağlayacak kolay hedefler koymak arasındaki ince dengeyi tutturmak zorunda gibi hissediyor. Fakat çalışanların kolay hedeflerden hoşnut olacağı varsayımı, araştırmalarla pek desteklenmiyor. Hatta yaptığımız araştırma göst...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.