İŞE ALIM

İşveren Tercihinde Asimetrik Bilgi

Emel Esen

22 Ağustos 2019, Perşembe

Uzun zamandır itibar yönetimi konusunda dersler ve eğitimler veriyorum. Geçen yıl itibar yönetiminin temelleri üzerine yaptığımız, farklı disiplinlerden öğrencilerin de yer aldığı bir tartışmada iktisat öğrencilerinin üzerinde durdukları sinyal teorisi, çalışan-işveren ilişkilerinde neden önemli olmasın? Çalışanların cezbedilmesi ile ilgili son 10 yıl içerisinde çıkan yayınl...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.