ÇALIŞANLARI GELİŞTİRMEK

İşe Yeni Aldığınız Kişilerin İşe Uyumunu Sağlamazsanız Başarılı Olamazlar

30 Haziran 2017, Cuma

Geçmişte, işe uyum süreci birkaç günlük bir işlem gibi görülürdü fakat son yapılan araştırmalara göre işe yeni alınan kişilerin becerilerinden bilgi birikimlerinden ve heyecanlarından tam anlamıyla yararlanabilmek için onlara iş ortamında hız kazandırmak çok önemli. Ve bunun için bazı durumlarda bir yıla yayılan bir işe uyum programı oluşturmak da gerekebilir. Daha da önemlisi,...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.