YETENEK YÖNETİMİ

İşe Alımda Yeni Dönem: Yetenek Madenciliği

Ebru Meriç Akgül

2 Haziran 2016, Perşembe

Bundan önceki yazımda sizlere işe alımın bilişim sektöründe neden farklılaştığını anlatmış, ABD’de Başkan Obama’nın başlattığı TechHire projesinden söz edip, bu noktada “IT/Tech Recruiter” diye anılan “bilişim işe alım uzmanları”na da büyük iş düştüğünü belirtmiştim. Son dönemde her yıl atlanmadan yapılan “yetenek kıtlığı” araştırmaları ve gelecek öngörülerinde ortaya ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.