DEMOGRAFİ

İş Adaylarını Değerlendirirken Örtük Yanlılıkların Üstesinden Gelmek için Uygulanabilecek Bir Yöntem

9 Ekim 2020, Cuma

“Dengeli bir cinsiyet dağılımına bağlıyız ve çalışanlarımızın sosyal çevrelerine ve deneyimlerine değer veriyoruz.” “Tüm başvuru sahipleri ırk, renk, din, cinsiyet veya ulusal kökene bakılmaksızın istihdam için değerlendirilecektir.” “Farkı deneyimleyin. Fark yaratın!”...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.