Büyük şirketlerin çoğunluğu yeni çalışanları işe alıp uyum kazandırmanın temel noktalarında iyi iş çıkartır. Ancak, çok daha az şirkette yeni çalışanların ekiplerine tamamen entegre olmakta ve rollerine alışmakta çektiği en büyük güçlükleri ele alan süreçler vardır. Örneğin, İK yöneticileriyle yapılan bir ankette, katılımcıların sadece yüzde 29’u kültürel uyum için destek sağla...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et