LİDERLİK VE İNSANLARI YÖNETMEK

Geleneksel Yöneticiler Yeni Nesil Çalışanlarla Nasıl İletişim Kurmalı?

Ömer Yasin Altay

9 Ağustos 2022, Salı

Teknolojideki hızlı gelişimin bir sonucu olarak kuşaklar arasındaki fark hiç olmadığı kadar açıldı. Z kuşağının bir parçası olan ve iş dünyasına yeni atılan bireyler, geçmiş jenerasyondan çok farklı alışkanlıklara, beklentilere ve çalışma yöntemlerine sahip. Genç çalışanların oluşturduğu ekiplerin verimli ve etkin yönetilebilmesi için eski liderlik anlayışının günümüz şartların...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.