Şirketler, özellikle değişim, kriz veya geçiş dönemlerinde, kendilerini bu çalkantılı dönemden en az hasarla çıkararak, ekip içinde oluşabilecek negatif hisleri yönetebilecek, hızlı ve etkili kararlar alabilecek yöneticilere ihtiyaç duyarlar. Tüm bu süreçte de günlük işlerin sekteye uğramamasını sağlamak durumundalar. İşte geçici yönetim kavramı bu noktada şirketlere can suyu s...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et