Ekibiniz herkesin desteklediği kararları vermekte zorlanıyor mu? Öyleyse merak eksikliği sorununuz olabilir. Şunu deneyin: Bir sonraki ekip toplantınızda yaptığınız yorumları ve sorduğunuz soruları ayrı ayrı sayın. Eğer çoğu ekip lideri gibiyseniz, soru sormaktan çok konuştuğunuzu ve sorduğunuz soruların da aslında tam olarak soru olmadığını keşfedeceksiniz. Araştırmala...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et