Müşterim (adı Karl olsun) ekibini motive etmekte zorlanıyordu. Karl gülümserken bile biraz sert görünüyordu ve ekip toplantılarındaki sunum tarzı soğuk ve ölçülüydü. Bire bir görüşmelerde, iyi bir dinleyici ve düşünceli bir patron olarak biliniyordu ancak büyük forumlarda, karmaşık sorularla karşılaştığında, kendi bakış açısını paylaşmak için zaman ayırmak yerine hızlı çözümler...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
