ABD’de “Büyük İstifa” devam ederken yöneticiler bu durumun sebeplerini anlamaya çalışıyorlar. Çalışanların neden istifa ettiğini anlayarak sorunlara çözümler üretme gayesiyle işten çıkış görüşmeleri yapıyorlar. Ancak insanların neden işten ayrıldığını anlamaya odaklanmak, istenmeyen bir sonuç doğurabilir: kuruluşta kalmak isteyen sadık çalışanların ihmal edilmesi....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et