Çalışanlara özgüven, huzur ve destek vermek her müdür için zorlu bir görev olabilir; özellikle de çalışanlar yeterince vasıflı, gerekli becerilere sahip ya da bir görevi, terfiyi hak edecek kadar şanslı olmadıkları yanılgısına düştüklerinde. Imposter (sahtekarlık) hissinin yaygınlığını göz önünde bulundurunca, böyle hisseden kişileri yönetiyor olmanız mümkün....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
