Son bin yılda hiçbir dönemde olmadığı kadar fazla sayıda kişi kendi istekleriyle işlerinden ayrılıyor. Bir çalışan şirketinden ayrıldığında yöneticilerin midesine sağlam bir yumruk atılmış gibi olur ve yöneticiler bunun duygusal ve operasyonel yükleriyle baş etmek zorunda kalır. Hele çalışan “hayalete” dönüşürse (belirli bir süre işe gelmeyip sonrasında ayrıldığını belirtmek) v...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et