ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

Basitleştirmek için Önce Yer Açın

Ron Ashkenas

4 Nisan 2014, Cuma

Bu makale Lisa Bodell’le ortak yazılmıştır. Kurumsal merdivenlerin üst basamakları, liderlerin organizasyonların geleceğini şekillendiren projelerini hızlandırmak için zaman harcadığı yaratıcı ve inovatif bir yer gibi hayal edilir. Ama bu hayal her zaman gerçek olmaz. Bugün çok sayıda şirkette en kıdemli şahıslar bile en az işe yeni başlayan meslektaşları kadar şirket pol...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.