ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

Araştırma: Umudun İşyerindeki Karmaşık Rolü

19 Ekim 2022, Çarşamba

Duygular hem işte hem de iş dışında günlük yaşamın bir parçasıdır. İş bağlamında, kurumlar iddialı veya zorlu projeler üzerine çalışırken duygular ortaya çıkar. Örneğin, proje aşamaları tamamlandığında çok sayıda çalışan başarılarını kutlayarak ortak bir neşe hissedebilir. Veya “bir sonraki büyük olay” olarak duyurulan bir ürün lansmanının başarısızlığından dolayı kolektif bir ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.