Aile Şirketiniz İçin Yeteneği Elde Tutma Stratejisi Oluşturmak

21 Eylül 2022, Çarşamba

COVID-19 pandemisinin ardından ortaya çıkan Büyük İstifa, çoğu şirket için yeteneği elde tutmayı birinci öncelik haline getirdi. Bu olgu aile şirketleri için çok daha büyük aciliyet taşıyor olabilir, çünkü bu şirketler genelde kurumsal rakiplerine kıyasla daha az rekabetçi maaşlar ve yan hak paketleri sunar. En iyi kariyer fırsatları aile üyelerine ayrılırken, aile dışından çal...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş