Sahici ve Samimi Sohbetler canlı yayın serimizin bu bölümünde Dell Technologies Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir ile teknoloji dünyasında meydana gelen değişim ve dönüşümleri, iş dünyasındaki cinsiyet eşitsizliği problemiyle birlikte kadın istihdamını ve kendi hayatındaki önemli değer yargılarını konuştuk.

Pandemiyle birlikte teknoloji alanındaki gelişmelerin giderek arttığını ve teknolojinin hayatımızda önemli bir konuma ulaştığını görmemize rağmen teknoloji toplumlar veya bireyler arasında sadece eşitliğe değil eşitsizliğe de yol açıyor. Teknolojinin bireyler üzerinde hem yakınlaştırıcı hem de uzaklaştırıcı bir etkisinin olduğunu belirten Işıl Hasdemir, teknolojiyi kullanabilenlerin ilerleyeceğini ancak kullanamayanların daha da geride kalacağını ve bunun kullanıcılar arasında bir eşitsizliğe neden olacağını söylüyor. Dünyada 5G teknolojisinin bir fiber optik kablo sayesinde tarihi önemli ölçüde değiştirebileceği ve başta kadın istihdamı olmak üzere daha birçok alanda kalkınma imkanının artabileceği gibi çeşitli gerçeklerle karşı karşıyayız. İş dünyasında kendi sesini geç bulabildiğine değinen Hasdemir, iş hayatındaki kadınların erkeklere oranla daha utangaç olduğunu ve bir kadın olarak bunu erken fark etmenin meslek hayatında çok önemli gelişimlere olanak tanıyacağını aktarıyor. Kadınların yaşamımızın bir ortağı olmasına rağmen iş hayatında da hak ettiği rolü almasının öncelikli hedefi olduğunu da bizlerle paylaşıyor. İş hayatındaki kadınların eşitliğiyle ilgili yapılan araştırmalar bizlere teknoloji alanında bu oranın sadece yüzde 10 olduğunu gösteriyor. Kadınların neden bu sektörde yeteri kadar yer edinemediğini üniversiteli kız öğrencilere sorarak bir araştırma yaptıklarını söyleyen Hasdemir, bu öğrencilerin yüzde 70’inin üniversite tercihi yaparken çevresinden etkilenerek bir seçim yaptıklarını ve mühendislik seçenlerin daha sonrasında da erkek egemen bir sektör olduğu önyargısıyla mesleklerinden uzaklaştıklarını vurguluyor. Öte yandan, en yakın çalışma arkadaşlarının onu tanımlarken sabırsız, eylem ve söylem birliğine sahip ve çözüm odaklı gibi karakteristik özellikler kullanacağına değinen Hasdemir, bir lider olarak önümüzdeki beş yıl içerisinde büyümeyi devam ettirebilmenin ve çalışanlarının mutlu ve motive kalabilmesinin kendisi için çok önemli olduğunu belirtiyor. 20’li yaşlarına geri dönebilme imkânı olsaydı kendisine sadece iş hayatında daha cesur olmasını, bunun dışında geçmişte yaşanılan negatif ve pozitif tüm tecrübelerin bizi şu anki halimize getirdiğini ve bu yüzden de hiçbir tavsiyede bulunmayacağını söylüyor. Dell’in şu anki gündemine baktığımızda Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma hedeflerini kendilerine 2030 hedefi olarak aldıklarını, net sıfır, kapsayıcılık ve kadınların iş hayatındaki istihdamı gibi çeşitli başlıkların yer aldığını aktarıyor.

Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Dell Technologies Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir’in pandemiyle birlikte teknolojide yaşadığımız yenilikleri ve eşitsizlikleri, organizasyonlarındaki stratejileri, kadın istihdamı ve kendi kişisel hayatıyla ilgili sahici ve samimi açıklamalarını dinledik. Yeni canlı yayınlarımızda buluşmak üzere.